Abilitati de angajare

Ascent Group lanseaza un program de formare intr-o serie de 4 module sub titlul Employability Skills – „Abilitati de angajare” dedicate formarii unei culturi a muncii si mai ales unei competente complexe, privind modul in care oamenii privesc angajarea, se pregatesc pentru ea si, mai ales, beneficiaza din plin de oportunitatea angajarii – crestere personala si profesionala, progres in cariera, un mediu de munca placut, stimulativ, incurajand initiativa, creativitatea, originalitatea si exprimarea personala a individualitatii fiecaruia.

Acest curs se adreseaza studentilor si tinerilor angajati care doresc sa-si dezvolte abilitati specifice necesare in procesul de angajare, precum si celor care doresc sa-si imbunatateasca abilitatile in vederea pastrarii postului si obtinerii de performante.

In 6 si 7 martie, in Bucuresti, are loc modulul mixt „Employability Skills” ce imbina teme din cele 4 module din programul complet:

  • Comunicare interpersonala, sociala si profesionala
  • Modalitati de identificare a potentialilor angajatori si a locurilor de munca disponibile
  • Candidatura sau pregatirea pentru succes
  • Prezentare personala – obiective personale si profesionale; CV-ul si motivation letter
  • Prezentare publica – interviul de angajare
  • Ce urmeaza – contractul, formarile, obtinerea de performante, evaluarea si aprecierea
  • Pastrarea postului; progresul in cariera
  • Climatul organizational – provocari si oportunitati

Obiective

  • Dezvoltarea unor abilitati specifice necesare angajarii
  • Imbunatatirea abilitatilor de prezentare personala si self-concept
  • Dezvoltarea competentelor de comunicare interpersonala, sociala si profesionala
  • Gestionarea momentelor importante in procesul de angajare
  • Instrumentarea cu metode si tehnici specifice procesului de angajare  

Taxa de participare este de 100 euro.
Inscrieri se fac pana la data de 1 martie.

Detalii si inscrieri: dina.taralunga@ ascentgroup.ro sau la telefon: 021/569 36 70.

Modulele programului:

  1. In cautarea unui loc de munca (2 zile)
  2. Angajat, muncesc! (dimensiunea reglementativa si normativa)  (2 zile)
  3. Locul de munca – a doua casa (dimensiunea socio-afectiva) (3 zile)
  4. Spre alte oportunitati  (2 zile)

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Pentru a putea trimite comentariul, va rugam sa completati operatia matematica de mai jos (filtru de spam). *