Majoritatea solicitarilor de cursuri de perfectionare venite din partea societatilor care activeaza in Romania vizeaza dezvoltarea abilitatilor de leadership sau de project manager. La aparitia trainingului pe piata locala, acum mai bine de zece ani, cele mai cerute cursuri erau orientate catre dezvoltarea abilitatilor tehnice ale lucratorilor. Acum preferintele firmelor s-au indreptat catre programele de soft skills si dezvoltare personala. Profesionistii din resurse umane sustin ca anul 2007 poate fi declarat anul trainingurilor in leadership, astfel de programe ocupand cam 65% din ceea ce se deruleaza, in prezent, pe piata de profil.
CITESTE TOT ARTICOLUL: "Infuzie de 3,5 miliarde euro in programele de training"
Saptamana Financiara, 3 decembrie 2007
