Evaluarea performantelor angajatilor iti permite sa identifici, sa evaluezi si sa dezvolti performantele individuale ale acestora. Este o metoda de a incuraja performerii de top sa isi mentina un nivel ridicat de performanta si de a motiva angajatii cu performante medii sa reuseasca mai mult.
Humans – PEOPLE ACADEMY, organizeaza la Iasi, in data de 12 martie, cursul “Metode practice in evaluarea performantelor”.
Participand la acest curs vei obtine o imagine detaliata a practicilor de management al performantei si vei avea posibilitatea de a experimenta si dezvolta cunostintele legate de managementul performantei pentru a maximiza rezultatele acestui proces.
La sfarsitul cursului participantii vor fi capabili sa:
- inteleaga ce este managementul performantei
- inteleaga procesul de evaluare a performantelor
- defineasca obiective SMARTER in vederea realizarii unei evaluari cat mai obiective
- utilizeze, adaptat situatiei, diferite tipuri de evaluari
- defineasca criteriile de evaluare a performantelor
- elimine erorile aparute in cadrul procesului de evaluare a performantelor
Tematica:
- Cultura organizationala ca punct de pornire in evaluarea performantelor
- Managementul performantei
- Stabilirea obiectivelor intr-un proces de evaluare a performantelor
- Alegerea celui mai potrivit tip de evaluare, adaptat contextului
- Stabilirea criteriilor de evaluare
- Evaluare “Feed-back 360º”
- Evaluarea “Management by Objectives”
- Erori aparute in cadrul procesului de evaluare a performantelor
Taxa de participare este de 50 euro.
Trainer este Mihai Stoica, care a ocupat in ultimii ani pozitia de Manager Strategie si Dezvoltare intr-o companie de consultanta in resurse umane. Este psiholog, acreditat de Colegiul Psihologilor din Romania cu drept de libera practica in psihologia muncii si serviciilor.
Data-limita de inscriere este 6 martie.
Detalii, la e-mail: office@humans.ro.
