Jobul ii tine pe angajatii romani departe de familie si prieteni
Tendinta de "workaholism" pe care o au angajatii creste pe masura ce numarul salariatilor dintr-o companie este mai mare, justificarea constand in dorinta initiala a acestora de a se remarca si de a incerca, pe baza muncii lor si a rezultatelor obtinute, sa se diferentieze de ceilalti si sa urce pe scara ierarhica a companiilor din care fac parte. 
"Dependenta de munca" are la baza o serie de motive care determina aparitia sa, pornind de la aspecte ce tin de dorinta de promovare, in speta consolidarea unei imagini mai bune in fata celor din jur, in special a superiorilor sau a familiei, dar si pentru castigarea unor venituri substantiale sau chiar din cauza unor carente afective: persoana se implica exagerat in activitatea de la locul de munca pentru a uita de problemele personale pe care le are in viata privata sau doar pentru a primi atentia si aprecierea celor din jur.
CITESTE TOT ARTICOLUL: "Jobul ii tine pe angajatii romani departe de familie si prieteni"
Adevarul, 16 ianuarie 2008
