Multi tineri sunt preferati pe pozitii de top, in companiile mari
Marile companii de la noi angajeaza oameni din ce in ce mai tineri si nu neaparat din motive care tin de valoare. 
Una dintre explicatii este faptul ca noua generatie se poate descurca mult mai bine cu tehnologia de ultima ora. Acesta este, mai ales in strainatate, criteriul dupa care sunt preferati tinerii in locul „seniorilor”, cu toate ca Occidentul vorbeste din ce in ce mai mult de revalorificarea acestora. In presa straina, exista sute de articole pe aceasta tema si la fel de multe dezbateri in interiorul companiilor.
CITESTE TOT ARTICOLUL: "Multi tineri sunt preferati pe pozitii de top, in companiile mari"
Gandul, 18 ianuarie 2008
