Recrutarea traditionala devine ineficienta atunci cand vine vorba de angajarea unui top manager. Multinationalele, dar si companiile romanesti sunt dispuse sa investeasca sume considerabile ca sa atraga un manager cu reputatie, pentru a-si asigura succesul business-ului.
Buni intervievatori, dar si persuasivi, cu abilitati multiple in comunicare, head-hunterii sunt cei mai cautati de companiile care au pus ochii pe un manager de la o firma concurenta.
CITESTE TOT ARTICOLUL: “Criza acuta de manageri intensifica recrutarea de tip head-hunting”
Adevarul, 15 aprilie 2008
